擂神老火锅加盟 费用 代理条件 招商电话

降低创业风险——加盟“擂神老火锅”即可获得全方面的服务与资讯支持,避免独立创业风险,提升竞争力。

澳门皇家赌场,8.协助与指导开工

6.合作共赢签订合同,加盟商缴纳加盟的相关费用

企业宗旨

独特的特许经营条件——完善的区域保护政策,让加盟区域商独享经营,保护区域品牌形象。

5.办理正常营业所需要的各种证件

企业愿景

2.要求加盟商能自备资金,也必须在加盟店投入其资金;有足够的投资实力。

1.加盟商加盟咨询

完善的物资供应体系——确保高品质的采购、生产及物资配送。

用心做好擂神,让更多的员工成为股东。

6.加盟商的店面面积不低于300㎡;

5.加盟商的店面必须通过总部的评估;

4.加盟商对当地市场比较熟悉;

2.公司邀请加盟商实地考察企业文化

“擂神老火锅”也有着自己独特的经营理念:

我们的目标:打造全国重庆老火锅第一品牌。

2013年第一家“擂神老火锅”在弹子石开业,受到了众多重庆吃货们的一致好评,该店作为“擂神老火锅”的第一家店,由于经营效果显著,为“擂神老火锅”的发展起了很好的带头作用。第三家黄泥磅精品店,该店作为“擂神老火锅”的样板店,为“擂神老火锅”进行品牌化的运作奠定了基础,标志着擂越公司开始扬帆起航。

  • 擂神老火锅加盟优势

1.要求加盟商具备餐饮服务业的经营意识,热爱餐饮业,洞悉餐饮市场。

总部专业设计——根据“擂神老火锅”专业风格设计店铺和产品设计。

我们的员工文化:个人被尊重,工作具有挑战性,有进修与受训的机会;工作上有良好的沟通,有自主性的工作环境。

企业信仰

专业的支持流程——专业的管理支持团队,帮助加盟商掌握公司运营体系,以推动开店成功。

  • 擂神老火锅加盟条件
  • 擂神老火锅加盟详情

企业口号

擂越火锅餐饮管理有限公司明确提出了未来3年的企业战略发展规划,计划在未来3年的时间内,在全国发展60家加盟店,有独立的中央厨房和强大的物流配送团队。筹备第一家擂神生态养身院。此举标志着擂越餐饮公司进入快速发展阶段。

9.后期的跟踪督导

把客人当亲人,把员工当家人,真情回报社会。

3.要求加盟商有实际工作经验和管理组织能力;

重庆“擂神老火锅”是一家以自驾越野为主题的重庆地道老火锅。2014年12月3日“擂神老火锅”荣登中央电视二台《一方水土·一方味》美食栏目。曾多次被重庆晨报、重庆商报、大渝网、新浪网等媒体纷纷报道,并称“擂神老火锅”为重庆最奇葩火锅,得到了众多重庆吃货们的一致好评!

品牌特许使用权——加盟商一旦签约即可享受“擂神老火锅”特许使用权,与总部共享技术管理和更新升级。

7.加盟商及加盟店愿意接受总部连锁经营的管理方式和服务标准;认同总部的企业价值、品牌优势及
企业宗旨、文化;认可加盟合同,遵守加盟合同的相关条约和附件。

我们的质量方针:给客人最放心的火锅,给客人最清新的用餐环境,给客人最好的菜品品质,给客人最健康的食品。

总部优化库存——避免加盟店高库存风险,确保加盟商在任何时候订货的可能行。

1年内,擂神老火锅走快速发展道路,贵阳擂神老火锅,綦江擂神老火锅,资阳擂神老火锅,郑州擂神老火锅等9家加盟店开业,2014年黄泥磅精品店,人和旗舰店这2家直营店陆续开业,目前为止擂神老火锅已有46家加盟店开业。

3.准加盟商选址

在2014年参加的火锅文化节中,公司总裁荣获“火锅文化传承人”称号,公司技术总监荣获“重庆火锅调味名师”称号。“擂神老火锅”以“健康,清新,平价,共赢”为经营理念。以“打造全国重庆老火锅第一品牌”为企业愿景。以“给客人最放心的火锅,
给客人最清新的用餐环境,给客人最好的品质,
给客人最健康的食品”为质量理念。

区域首个加盟代理商——每个加盟店开业后,一年以后评选“区域首个加盟代理商”。成为“区域首个加盟代理商”后可以与总部一起参与品牌文化的宣传和策划活动。

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全面的咨询服务——帮助解决加盟商经营管理中的难点。

企业作风

做一个心灵富贵的人。

好个重庆城,火锅吃擂神。

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9.加盟商必须愿意参加总部制定的培训项目。

7.开业的筹划,公司管理及技术培训

我们的定位策略:健康、清新、平价、共赢。我们的待人处世原则:是否公平、是否真实;是否促进友谊、是否兼顾彼此利益。

4.公司对加盟商的选址实地考察

总部品牌战略——面向全国市场招商加盟及全面品牌扩张。

“擂神老火锅”在2013年由新浪网举办的中国好味道第二季的评选活动中进入重庆十强。依据《中国金火锅奖评定管理办法》,经中国饭店协会火锅专委会专家委员会审核,被授予“2014年度中国最具人气火锅品牌”奖。并且成为了重庆火锅协会理事单位。2014年在中国意象·重庆火锅厨王争霸赛中获得“最健康火锅”和“老派火锅厨王”奖。

良心用好料,还原老味道。

  • 擂神老火锅加盟流程

8.要求加盟商能和总部的步调保持一致,对总部充满信任;

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